Votre formation
sur mesure !
Nous vous proposons une démarche globale en fonction de votre projet.
De l’analyse de vos besoins à la mise en œuvre, nous vous conseillons, vous accompagnons et bâtissons ensemble, le programme, le dispositif le mieux adapté à votre contexte, à vos enjeux, à votre activité, à vos équipes et à la culture de votre entreprise.
Spécialiste de la montée en compétences des collaborateurs, nous avons la juste réponse à vos besoins pour valoriser votre investissement formation.
Notre démarche en 6 étapes :
Étape 1
Analyser votre besoin
Recueillir votre projet
Qualifier votre demande
Étape 2
Élaborer votre formation
Déterminer un dispositif
S’accorder sur les objectifs, les contenus, les méthodes pédagogiques
Définir les indicateurs de performance
Sélectionner le formateur ou l’équipe projet
Elaborer une proposition
Étape 3
Préparer l’intervention
Analyser votre contexte, vos documents, vos outils
Rencontrer vos collaborateurs / présenter le formateur ou l’équipe projet
Mettre en place si nécessaire une communication spécifique
Étape 4
Réaliser la formation
Choisir le consultant ou les équipes appropriées Utiliser les méthodes et modes opératoires définis
Étape 5
Évaluer la formation
Déterminer le système d’évaluation
Mettre en place le système choisi, l’ajuster
Étape 6
Assurer le suivi
Assurer les bilans intermédiaires, le bilan final
Ajuster le programme, les outils, le dispositif si besoin
Prévoir les actions complémentaires
Nos solutions :
Form’Action
séminaire
blended learning
ludopédagogie
team
building
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Nos chiffres clés :
Issus du bilan pédagogique 2019
Années d'existence
Sessions de formation
Stagiaires
Note de satisfaction
%
Taux d'abandon
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